Desenvolvimento Profissional
Coaching: @individual @equipes @treinamento @expatriados @mulheres
O trabalho pretende evidenciar as competências e talentos, buscar os recortes de realizações em toda a trajetória pessoal e profissional e, através dessa seleção de conteúdo pessoal, traçar evidências comportamentais de escolhas, realizações, talentos múltiplos, que, por vezes, foram empacotados em um cargo e função onde não era possível sua expressão. O programa reúne técnicas baseadas em:
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Orientação de carreira
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Gestão de Pessoas
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Neurolinguística
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Neurociência
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Coaching
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Psicologia Positiva
O programa permite trazer em evidência conteúdos utilizados na trajetória de vida como expressão de talentos, habilidades e competências.
Coaching Individual
O processo se desenvolve em sessões individuais focadas no objetivo do cliente, é composto de testes e aplicações objetivas e é um trabalho colaborativo desenvolvido a quatro mãos para orientação a um programa de metas.
O Coaching individual pode se aplicar a:
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Orientação para curriculum e entrevista
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Orientação para metas específicas, identificação de competências
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Levantamento de talentos, pontos fortes e estilo de liderança
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Orientação para condução de carreira, mudança de cargo, mudança de emprego, liderança de equipe, movimentação da liderança
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Orientação para empreendedorismo
“Ao contrário da sabedoria popular, transição de carreira não é um caminho reto em direção a uma identidade pré-determinada, mas uma viagem ao longo do que procuramos em uma série de “eus possíveis” em que podemos nos tornar” (Ibarra, 2003)
Coaching de Equipes & Treinamentos
O programa para equipes é aplicado para grupos que precisam trabalhar juntos e obter resultados, podendo estar hierarquicamente no mesmo nível ou não. O programa evidencia os estilos de liderança individual e conduz o grupo a uma estratégia de resultados.
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Talentos e missões do grupo
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Metas coletivas
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Motivadores do grupo
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Comunicação
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Estratégia em equipe
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Trabalho intergeracional e diversidade
Expatriados
O Coaching para expatriados visa inseri-los no ambiente de negócios do país através de sessões de orientação sobre a forma como se dão os compromissos e acordos de trabalho, o gerenciamento do tempo e as habilidades sociais do mundo dos negócios.
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Diversidade
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Multiculturas
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Trabalho Intergeracional
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Globalização
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Estilo de Comunicação
Mulheres
O programa para liderança feminina orienta as mulheres no papel assumido no contexto social atual, no qual há mais poder feminino em ação. A liderança feminina é uma realidade, mas ainda um fato novo para a sociedade, onde as mulheres e organizações estão se adaptando.
Os temas são personalizados ao contexto pessoal ou do grupo e podem abranger os conteúdos abaixo, entre outros.
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Forma de condução da carreira
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Gestão de equipes
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Movimentação de liderança
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Suporte a promoções
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Retorno à carreira após a licença maternidade
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Dresscode e imagem
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Etiqueta empresarial
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Gestão do tempo
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Família e liderança
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Filhos em consonância com a carreira